NR-1 entra em vigor em 26/05/2026 — Sua organização está preparada?
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A NR-1 não se resolve com compliance.
Se resolve com Inteligência Relacional.
Descubra por que 78% dos afastamentos por saúde mental têm origem na qualidade das relações no trabalho.
472 mil
Afastamentos/ano
R$ 708
Multa/trabalhador
+68%
Aumento burnout
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Gratuito, direto no seu email.
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A NR-1 entra em vigor em 26 de maio de 2026. Organizações sem plano enfrentam multas, FAP dobrado e ações trabalhistas.
O CENÁRIO ATUAL
Os 5 riscos psicossociais que a NR-1 obriga você a gerenciar
A maioria das organizações está focando em questionários. A NR-1 exige algo mais profundo.
⚠️ Sobrecarga e Esgotamento
Jornadas excessivas, metas inatingíveis. Brasil: 2º país em burnout.
472 mil afastamentos/ano
🗣️ Assédio e Conflito
Relações tóxicas, liderança autoritária. Compliance não resolve.
+38% denúncias
🔒 Isolamento
Equipes desconectadas, líderes inacessíveis. A solidão organizacional.
67% desengajados
A ABORDAGEM IR
O que você encontra no Guia
Roteiro prático para transformar a NR-1 em oportunidade de liderança.
1
Mapa dos Riscos Psicossociais
Os 5 grupos e como se manifestam.
2
O Método QR Aplicado
Diagnóstico relacional de liderança.
3
Plano de Ação 90 Dias
Cronograma antes do prazo.
4
Cases Reais
TCU, CONAB, Correios.
PDF Gratuito
Guia NR-1 e Inteligência Relacional
✓ Os 5 riscos psicossociais
✓ Mandala do Ser no PGR
✓ Método QR
✓ Plano 90 dias
✓ Cases TCU, CONAB, Correios
RESULTADOS COMPROVADOS
+500 mil profissionais impactados pela IR
+40
anos de experiência
1.470
líderes formados
8
livros publicados
337
servidores CONAB
TCUCONABCorreiosBanco do BrasilSenado
O prazo da NR-1 está correndo.
Sua liderança está preparada?
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